M/V
Vacatures
Locatie
Van der Hoeven Kliniek
Datum geplaatst
13-08-2019
Reageren voor
28-08-2019
Vacaturenummer
2356233

Receptiemedewerker

Locatie Utrecht

Wij zijn trots op het feit dat we het keurmerk Beste Werkgevers 2018-2019 hebben verdiend.

Voor de Van der Hoeven Kliniek, Locatie Willem Dreeslaan in Utrecht zoeken wij een:

Receptiemedewerker
(m/v, 32-36 uur)

Over de receptie
De receptie is het visitekaartje van de kliniek. De medewerkers van de receptie dragen zorg voor de ontvangst en registratie van medewerkers, patiënten, bezoek, goederen en telefoonverkeer en hebben een belangrijke rol in de controle van goederen en personen. De receptie houdt toezicht op intern verkeer in de kliniek via monitoren en bedient het controlepaneel. In geval van bedrijfshulpverlening vervult de receptie een rol in de interne en externe communicatie. Samen met een aantal collega’s wordt in wisselende diensten (dag, avond en nacht) gewerkt.

Wat neem je mee?
Heb je een servicegerichte houding en goede sociale vaardigheden. Kun je overzicht houden en sta je stevig in je schoenen. Ben je een flexibele, zelfstandige en initiatiefrijke teamwerker. Heb je een vmbo/mbo-diploma, een goede beheersing van de Nederlandse taal en goede administratieve vaardigheden? Dan ben jij onze kandidaat!

Wat bieden wij je?

  • Een aantrekkelijke en zeer afwisselende functie in een boeiende en dynamische werkomgeving.
  • Inschaling in functiegroep 35 conform de CAO GGZ.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een prettige werksfeer in een collegiaal samenwerkend team.

 
Wil je meer te weten komen over onze organisatie? Kijk dan op: www.deforensischezorgspecialisten.nl.

Hebben wij jouw interesse gewekt?
Spreekt deze functie je aan en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer dan voor 28 augustus 2019 via de button ‘solliciteer direct’ op onze website www.werkenbijdfzs.nl/vacatures. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met het team Algemeen Coördinatoren, via 030 – 275 82 75.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor de aanstellingsprocedure is het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) een verplicht onderdeel.
Acquisitie door werving en selectie-, detacherings- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.