M/V
Vacatures
Locatie
De Waag
Datum geplaatst
25-10-2019
Reageren voor
21-11-2019
Vacaturenummer
2400951

Systeemtherapeut (Jeugd)

Locatie Amersfoort

Wij zijn trots op het feit dat we het keurmerk Beste Werkgevers 2018-2019 hebben verdiend.

Ben jij een systeemtherapeut en/of orthopedagoog of psycholoog en gaat jouw hart sneller kloppen van behandeling van jongvolwassenen? Heb je ervaring in het werken in de forensische psychiatrie of wil je hier in werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de Waag in Amersfoort, zorglijn Jeugd, zoeken wij een:

Systeemtherapeut binnen het Topzorg team
(m/v 32-36 uur per week)

Over Topzorg
Topzorg is een intensief en outreachend behandelprogramma voor jongvolwassen veelplegers tussen de 17,5 en 24 jaar oud, waarbij in de eerste fase van de behandeling ten minste twee keer per week contact is met de cliënt.

Binnen Topzorg wordt gewerkt met bewezen effectieve behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie en schematherapie gecombineerd met systeemtherapie of stoornisspecifieke interventies (o.a. EMDR). De gemiddelde behandelduur is ongeveer 12 maanden.

Wat ga je doen?
- Je bent behandelaar binnen een multidisciplinair team.
- Je voert systeembehandelingen en individuele behandelingen uit.
- Je werkt voor Topzporg voornamelijk outreachend. Daarnaast ben je eventueel inzetbaar om poliklinisch cliënten te behandelen.
- Er is wekelijks multidisciplinair overleg met psychiater en/of klinisch psycholoog, (GZ-) psychologen, orthopedagogen en systeemtherapeuten.
- Je onderhoudt contact met ketenpartners. De behandelingen hebben een outreachend karakter. Hoewel je werkt vanuit Amersfoort, behandel je cliënten in de hele regio Utrecht. Deze behandelingen doe je soms op de vestiging, maar veelal bij cliënten thuis.

Wat neem je mee?
- Je hebt een hogere beroepsopleiding met opleiding systeemtherapie (geregistreerd bij de NVRG), of je bent Orthopedagoog of Psycholoog.
- Je bent ingeschreven in het SKJ.
- Je bent toegewijd, vooruitstrevend en vernieuwend.
- Je beschikt over relevante werkervaring en hebt affiniteit met de forensische doelgroep.
- Je bent flexibel, beschikt over veerkracht, cliëntgerichtheid, overtuigingskracht, inlevingsvermogen en zelfreflectie.
- Je kunt de-escalerend optreden.
- Gevoel voor humor vinden we erg belangrijk in de samenwerking.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

* Om als behandelaar in DB(B)C’s te mogen registreren moet je opleiding als CONO beroep erkend zijn.

Wat bieden wij je?
Wij bieden je uitdagend en veelzijdig werk in een professionele omgeving waar collega's intensief met elkaar samenwerken. Je hebt bij ons goede mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk, als door het volgen van trainingen en opleidingen. We besteden veel aandacht aan begeleiding en intervisie. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, conform de cao-ggz. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een 13e maand. In overleg is het mogelijk een dag(deel) mee te lopen om kennis te maken met ons team en het werkveld.

De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. Sinds 1992 behandelen we jongeren met gedragsproblemen en volwassenen met agressieproblemen, problemen rondom huiselijk geweld of seksueel overschrijdend gedrag. De Waag is een open en professionele organisatie, met korte lijnen. De sfeer is deskundig en collegiaal: we werken in hechte teams met een grote onderlinge betrokkenheid. Ontwikkeling, groei en het delen van kennis vinden we belangrijk en we staan open voor elkaars ideeën.  

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op
www.dfzs.nl

Hebben wij jouw interesse gewekt?
Spreekt deze functie je aan en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer dan voor 21 november 2019 via de button ‘solliciteer direct’ op onze website www.werkenbijdfzs.nl/vacatures.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Robbert Barends, Teamleider via 033-4484488.

Deze vacature is gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor de aanstellingsprocedure is het overleggen van een "Verklaring omtrent het Gedrag" (VOG) een verplicht onderdeel.

Acquisitie door werving en selectie-, detacherings- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.