De Waag is doorlopend op zoek naar gedreven Klinisch psychologen die nieuwsgierig zijn naar de dynamiek die onze forensische cliënten met zich meebrengen. Bij al onze cliënten is grensoverschrijdend gedrag de gemene deler. Daarachter zit een palet aan problemen, waarbij persoonlijkheidsproblematiek en trauma veelvoorkomend zijn. Als Klinisch psycholoog bied je behandeling aan cliënten met complexe problematiek met als doel het recidiverisico te verminderen. De therapeutische relatie hierbij is een belangrijk element.

Als Klinisch psycholoog bij de Waag heb je de ruimte om - naast je eigen caseload - deel uit te maken van Waag-brede projecten. Denk aan wetenschappelijk onderzoek, implementatie en innovatie. Zo houdt een collega KP’er zich bijvoorbeeld bezig met de implementatie van VR en doet daar wetenschappelijk onderzoek naar, terwijl een andere collega KP’er bezig is met het implementeren en borgen van neuropsychologisch onderzoek.

Wij werken in de zorglijnen Agressie en Vermogen, Huiselijk Geweld, Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag en Jeugd. Samen met jou kijken wij welke zorglijn het beste bij jou past. Binnen de Waag verrichten we veel wetenschappelijk onderzoek, waarvoor we een aparte onderzoeksafdeling hebben. Naast dat we gedreven zijn in ons werk, is ook humor bij ons een belangrijk ingrediënt om met plezier aan het werk te zijn en blijven. 

Functie

• Je behandelt cliënten uit je eigen caseload met uiteenlopende complexe problematiek en voert risicotaxaties uit.
• Je voert complexe psychologische onderzoeken uit.
• Naast je eigen caseload, treed je op als regiebehandelaar.
• Je vervult een belangrijke rol in de begeleiding van GioS tot vakbekwame klinisch psychologen.
• Je denkt proactief mee over verbetering van de inhoud en kwaliteit van de zorg (innovatie en ontwikkeling). Dit kan ook in projectvorm zijn.
• Je neemt deel aan een wekelijks multidisciplinair overleg, waarin je jouw expertise als specialist duidelijk naar voren brengt.
• Je onderhoudt een goede en duurzame samenwerking met ketenpartners, zoals de Reclassering. Hierin signaleer je ook kansen voor verbetering en knelpunten.

Wat bieden wij

• Salaris tussen € 5.307,00 en € 8.728,00 (FWG 70-75). Inschaling is afhankelijk van ervaringsjaren en taakzwaarte. Een arbeidsmarkttoeslag is bespreekbaar.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Regie over het invullen en vormgeven van je eigen takenpakket.
• De Waag heeft 12 locaties en zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Ontwikkelmogelijkheden zowel in de dagelijkse praktijk van je werk, als door het volgen van (interne) trainingen en opleidingen. Als het forensisch werken nieuw voor je is, zijn er verschillende interne opleidingen die jou de kennis geven die je nodig hebt voor het werk.

Profiel

• Je bent BIG-geregistreerd en beschikt over een registratie als Klinisch psycholoog.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Klinisch psycholoog.
• Je bent nieuwsgierig naar of hebt ervaring met de forensische doelgroep.
• Je hebt ervaring met het diagnosticeren en behandelen van complexe problematiek waarvoor (deels) geen bestaande richtlijnen zijn.
• Je vindt het leuk om je kennis te delen en bent op de hoogte van de laatste wetenschappelijke inzichten.
• Je bent verbindend en integer en je staat stevig in je schoenen.

Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. De Waag is gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling Onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.dewaagnederland.nl en www.dfzs.nl.

Interesse
Neem contact met ons op via hr@dfzs.nl en we brengen je in contact met een van de teamleiders zodat je vragen kunt stellen of alvast kennis kan maken. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).