Cookievoorkeuren
InstellingenIk ga akkoord

Sociotherapeut (transmuraal)

Van der Hoeven Kliniek Utrecht
Vervaldatum: 07 maart 2024
Solliciteer direct

Sociotherapeut (transmuraal)
32-36 uur per week

Resocialisatie is een belangrijke fase in de behandeling van onze patiënten. Als transmuraal sociotherapeut, speel jij hier een essentiële rol in. Jij helpt patiënten bij de stap van een gesloten setting, naar een meer open setting en de maatschappij. Geen gemakkelijke uitdaging, maar wèl een waar je echt het verschil kunt maken.

“Ik vind het erg mooi om te zien dat patiënten op een gegeven moment het gevoel krijgen dat ze weer in staat zijn om het leven bij de kladden te pakken. Om hier te kunnen werken, moet je stressbestendig zijn maar belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar wat mensen drijft.” - Sociotherapeut, transmuraal

Functie
Als transmuraal sociotherapeut lever je een bijdrage aan de behandeling van patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Samen met een hecht team ben je verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de kliniek en realiseer je een veilig behandelklimaat. Het doel? Patiënten die hun plek in de maatschappij vinden. 

Enerzijds is het belangrijk om de mogelijkheden en problematiek van patiënten goed te begrijpen en de begeleiding hierop aan te passen. Anderzijds toetsen we voortdurend het risicomanagement en stellen we de behandeling bij waar nodig. Iedere patiënt heeft op zijn eigen manier behoefte aan goede zorg, duidelijkheid en structuur. Dit doe je door goed te observeren, op zoek te gaan naar oplossingen en vragen te stellen. Op die manier helpen we de patiënt bij de overstap van de kliniek naar de samenleving.

Als transmuraal sociotherapeut kom je te werken op een van de twee transmurale afdelingen: de Schutse of de Sluis. Op afdeling de Sluis behandelen we patiënten die langdurig toezicht, zorg en controle nodig hebben. De Sluis is een appartementencomplex naast de kliniek vanwaar zij zich stapsgewijs ontwikkelen richting verdere resocialisatie. Afdeling de Schutse behandelt patiënten die (psychisch) kwetsbaar zijn. Hier werken we veel samen herstelgerichte organisaties zoals Lister. 

Wat bieden wij

Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

  • Salaris tussen € 2.870,00 en € 4.263,00 bruto per maand (FWG 45-50).
  • 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel
Jij beschikt over reflecterend vermogen, staat open voor ontwikkeling en bent communicatief vaardig. Je ontwikkelt mede via feedback geven en krijgen, intervisies en interacties. Verder beschik je over: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Verpleegkunde en/of Psychologie.
  • Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheden.

Je voldoet aan de voorwaarden om binnen het Zorgprestatiemodel consulten te kunnen registreren.

Organisatie
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen patiënten en collega’s. 

Wil je meer weten over de locatie Willem Dreeslaan in Utrecht? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/willem-dreeslaan/.

Interesse
Neem contact op met Lonneke ‘t Lam, teamleider, 030 275 8275, llam@hoevenkliniek.nl, om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om een (dag)deel mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Liever een kopje koffie?

Neem vrijblijvend contact met ons op en wij helpen je graag verder.

Neem contact op

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan nu direct via deze knop.

Solliciteer direct