1. Solliciteren

Heb je een vacature gezien die bij je past? Vul dan het online sollicitatieformulier in. Je krijgt altijd een bericht van ontvangst. Geïnteresseerd in onze organisatie, maar zie je niet direct een vacature die bij je past, meld je dan aan voor de jobalert.

2. Reactietermijn

Je hoort binnen enkele weken van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Ben je benieuwd naar de status van je sollicitatie, bel dan gerust! Je kunt contact opnemen met de contactpersoon genoemd in de vacature of met de afdeling HR.

De reactietermijn kan verschillen per vacature. Dit hangt onder andere af van de populariteit van de functie.

3. Sollicitatiegesprekken

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee of meer gesprekken. In het eerste (kennismakings)gesprek is er ruimte om van beide kanten te kijken of er een juiste match is met de functie en de organisatie. We vinden het namelijk erg belangrijk om te kijken waar jij het best tot je recht komt.

Als het voor de functie belangrijk is, kunnen er meer gesprekken plaatsvinden. In het eerste gesprek wordt hier aandacht aan besteed. Het tweede of derde gesprek is vaak het afrondende gesprek. Hierin worden ook de arbeidsvoorwaarden besproken.