Sociotherapeut (transmuraal)
32-36 uur per week

Resocialisatie is een belangrijke fase in de behandeling van onze patiënten. Als transmuraal sociotherapeut, speel jij hier een essentiële rol in. Jij helpt patiënten bij de stap van een gesloten setting, naar een meer open setting en de maatschappij. Geen gemakkelijke uitdaging, maar wèl een waar je echt het verschil kunt maken!

“Ik vind het mooi om te zien dat patiënten op een gegeven moment het gevoel krijgen dat ze weer in staat zijn om het leven bij de kladden te pakken. Om hier te kunnen werken, moet je stressbestendig zijn maar belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar wat mensen drijft.” - Sciotherapeut (transmuraal) bij de Van der Hoeven Kliniek.

Jouw functie
Als transmuraal sociotherapeut begeleid je patiënten in het aanbrengen van rust en structuur bij de invulling van hun dag. Iedere patiënt heeft op zijn eigen manier behoefte aan goede zorg, duidelijkheid en structuur. Dit doe je door goed te observeren, op zoek te gaan naar oplossingen en vragen te stellen.

De transmurale afdeling biedt zorg en ondersteuning aan patiënten in 4 woonvilla's van GGZ Centraal in Amersfoort, gericht op resocialisatie. Je speelt een belangrijke rol in het risicomanagement en het bijstellen van behandelplannen, waarbij je intensief samenwerkt met woonbegeleiders en het multidisciplinaire team. Je coacht woonbegeleiders, maakt risicotaxaties en adviseert over het verblijf van patiënten buiten de kliniek. Door goed te observeren en in te spelen op de behoeften van de patiënten, help je hen bij de stap van klinische zorg naar een zelfstandig(er) leven in de samenleving.

Ons aanbod
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en in hoe wij met elkaar omgaan. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.020,00 en € 4.05,007 (FWG 45) en doorgroeimogelijkheden tot € 4.478,00 (FWG 50). Hier bovenop ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten tot 160%.
• Een volledige dertiende maand, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw bij PFZW.
• 201 verlofuren en de mogelijkheid om jaarlijks verlofuren bij te kopen.
• Een vaste arbeidsovereenkomst na een overeenkomst voor bepaalde tijd.
• Een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget.
• Uitgebreide onboarding en trainingsaanbod. Je neemt maandelijks deel aan werkbegeleiding met eerstejaars sociotherapeuten en je volgt trainingen over o.a. motiverende gespreksvoering, risicotaxatie en deëscalerend handelen. Alles zodat jij je kunt ontwikkelen tot forensisch sociotherapeut.
• Teamintervisie en gezellige teamdagen.

Lees hier meer over wat wij bieden: https://werkenbijdfzs.nl/ons-werkgeverschap/.

Jouw profiel
Jij kunt reflecteren op je eigen handelen, staat open voor ontwikkeling en bent communicatief vaardig. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Verpleegkunde en/of Psychologie*.

• Is de voertaal in onze organisatie Nederlands. Daarom vragen we van jou goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheden.

• Je voldoet aan de voorwaarden om binnen het Zorgprestatiemodel consulten te kunnen registreren.

Jouw werkplek
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen patiënten en collega’s. Wil je meer weten over locatie de Voorde in Amersfoort? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/utrechtseweg/.

Interesse
Heb je vragen of wil je kennismaken op onze locatie, neem dan contact op met Félien Welles, teamleider, 06-13532203, fwelles@hoevenkliniek.nl. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures/ kan natuurlijk ook.

Liever eerst laagdrempelig kennismaken voordat je solliciteert? Kom langs op ons Ontdek & Ontmoet-event op 23 september: https://werkenbijdfzs.nl/vacatures/ontdek--ontmoet-de-van-der-hoeven-kliniek--amersfoort-193/.

Bij onze sollicitatieprocedure hoort een referentiecheck. Kom je bij ons in dienst? Dan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.