Teamleider | Behandelaar
(32-36 uur, waarvan 8 uur als teamleider) 

Als teamleider en behandelaar ontwikkel je je zowel behandelinhoudelijk als op het gebied van managementvaardigheden. Dat is uitdagend en afwisselend, en biedt veel ruimte voor inbreng van jouw expertise.

“Het is fijn om in een team te werken waar er veel deskundigheid is, èn de gelegenheid om vragen te stellen en een lerende houding aan te nemen.” – Behandelaar bij de Waag Almere

Functie
Als teamleider stuur je voor 8 uur per week de zorglijn Agressie en Vermogen aan. Je stimuleert een prettig werkklimaat waarbij je oog hebt voor ieder teamlid en voor de onderlinge samenwerking. Je werkt continu met elkaar aan de verdere professionalisering van het team. Je hebt oog voor de kwaliteiten, valkuilen en behoeften van het team en je stuurt hen bedrijfsmatig en zorginhoudelijk op een coachende wijze aan. Je coördineert, bewaakt en past de gekozen behandelmethodes toe binnen de zorglijn.

Daarnaast behandel je zelf ook cliënten die worstelen met grensoverschrijdend gedrag ingegeven door diverse factoren en psychiatrische/psychologische (co morbide) stoornissen. Hierbij werk je multidisciplinair samen met andere behandelaren binnen en buiten het team. Ook werk je zowel binnen als buiten de behandelingen veel samen met ketenpartners zoals politie, reclassering, reguliere specialistische GGZ en wijkteams. Dit doe je vanuit je rol als behandelaar op casusniveau en als teamleider lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren en door ontwikkelen van de ketensamenwerking in de regio.

De zorglijn Agressie en Vermogen bestaat uit zo’n 8-10 enthousiaste, deskundige en bevlogen zorgverleners. Dit zijn meerdere psychologen (basis, GZ en klinisch), een psychiater, een psychomotorisch therapeut en een behandelaar herstel. Verbinding, zorg naar elkaar en humor typeert de sfeer in het team. Samen werken we met veel bevlogenheid aan het behandelen van uiteenlopende problematiek.  

Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur en jouw werkzaamheden bestaan uit onder andere:

Behandelaar

• Als ‘meewerkend voorman/vrouw’ binnen het team deelnemen aan diagnostiek en behandeling van cliënten.
• Deelnemen aan diverse (multidisciplinaire) overlegvormen gericht op het verbeteren van het behandel- en zorgververleningsbeleid.
• Je werkt nauw samen met ketenpartners en met collega’s van andere zorglijnen.

Teamleider

• Je bent onderdeel van het teamleidersteam van de Regio Midden. Samen met de regiodirecteur en de overige teamleiders denk je na over het beleid in de Regio Midden.
• Coachen, ondersteunen en motiveren van het team en op individueel niveau.
• Bewaken van het behandelklimaat en -kwaliteit en het behalen van bedrijfsmatig en behandelinhoudelijke teamresultaat.
• Bijdragen aan het implementeren van nieuw beleid, en het adviseren van de directeur behandelzaken en regiodirecteur.
• Afstemmen van taken en verantwoordelijkheden op vestigingsniveau en vervangen van collega-teamleiders wanneer nodig.
• Bijdragen aan het opstellen en realiseren van het vestigingsplan.

Externe contacten

• Samen met collega’s in je team onderhoud je contacten met belangrijke ketenpartners.
• Waar mogelijk zie je kans voor nieuwe samenwerkingen en projecten waardoor de positie van onze zorglijn en de vestiging nog sterker wordt.

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 4.785,00 en € 6.264,00 bruto per maand (FWG 65).
• Een teamleiderstoeslag van € 500,00 bruto per maand.
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

En dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier. 

Profiel
Je bent in je leiderschapsstijl zowel mens- als resultaatgericht. Je vindt het leuk om met het team aan de slag te zijn en daar het beste uit te halen, zowel op individueel- als op groepsniveau. Je stimuleert medewerkers om eigen verantwoordelijkheid te nemen, communiceert makkelijk en neemt besluiten daar waar nodig. Daarnaast:

• Je beschikt over een master in de psychologie of orthopedagogiek (met aanvullende ervaring/opleiding in de volwassenzorg) en een basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD).
• Je hebt al enige jaren werkervaring als behandelaar.
• Je hanteert coachend leiderschap: het succes van het team is afhankelijk van de gebundelde krachten van alle betrokkenen.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, of wil je hierin ontwikkelen.

Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. Wij zijn gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag.

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.dewaagnederland.nl en www.dfzs.nl.

Interesse
Neem contact op met Marjolein van der Pol, regiodirecteur de Waag regio midden, 06-51777996 of marvanderpol@dewaagnederland.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om een (dag)deel mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).