Belangstellingsregistratie teamlid Bedrijfsopvangteam (BOT)
uren in overleg

Jij draagt bij aan goede opvang en nazorg voor collega's na een ingrijpende gebeurtenis op het werk. Het BOT biedt laagdrempelige en toegankelijke ondersteuning aan collega's. Als BOT-lid bied je een luisterend oor, help je bij de nazorg en adviseer je over passende vervolgstappen wanneer dat nodig is.

“Je bent er voor een collega op het moment dat dit het meest nodig is.” – teamlid BOT

Jouw functie
Je bent teamlid naast je huidige functie en binnen je huidige contract. Op directieniveau is afgesproken dat je tijd en gelegenheid krijgt om deze neventaak adequaat in te vullen.

Als BOT-teamlid:

• Bied je laagdrempelige opvang en nazorg aan collega's na een ingrijpende gebeurtenis op het werk.
• Voer je vertrouwelijke gesprekken en sluit je aan bij wat de collega op dat moment nodig heeft.
• Geef je passend advies over mogelijke vervolgstappen.
• Neem je vier keer per jaar deel aan het teamoverleg.
• Volg je jaarlijks samen met het team een specifieke opfristraining.

Jouw profiel
Voor deze neventaak heb je geen specifieke vooropleiding of functie nodig. We streven juist naar een goede afspiegeling van de hele stichting. Het is fijn als je de organisatie goed kent en minimaal één jaar in dienst bent. Verder:

• Heb je empatisch vermogen.
• Beschik je over goede gesprekstechnieken.
• Werk je zorgvuldig en integer.
• Ben je adviesvaardig.
• Heb je basiskennis van verwerkingsprocessen, of ben je bereid deze tijdens de training op te doen.

Je wordt getraind in opvang en nazorg na incidenten door ARQ IVP.

Jouw werkplek
Het BOT is er door en voor collega's binnen de hele stichting. We streven naar een team dat een goede afspiegeling vormt van de verschillende organisatieonderdelen.

Interesse
Wil je meer weten over deze neventaak, het BOT of de aanmeldprocedure? Neem dan contact op met het BOT via bot@dfzs.nl.
Direct solliciteren met een korte motivatie op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures/ kan natuurlijk ook.