Veranderingen voor zzp'ers
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren of organisaties voldoen aan de wet DBA. Daarmee wil de overheid schijnzelfstandigheid van zzp’ers tegengaan. Over de aankomende veranderingen voor zzp’ers is onder andere het volgende bekend:
- Als een arbeidsrelatie als verkapt dienstverband wordt aangemerkt, kan een zzp’er zijn of haar zelfstandige status verliezen. Schijnzelfstandigheid kan een boete of naheffing tot gevolg hebben.
- De winstvrijstelling wordt teruggeschroefd.
- De zelfstandigenaftrek daalt van € 3.750,00 in 2024 naar € 900,00 in 2027.
- Zzp’ers worden verplicht een algemene ongevallenverzekering af te sluiten. Vanaf 2027 zijn zij ook verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
- Zzp’ers moeten kunnen aantonen dat zij voldoen aan het uitvoeren van goede zorg conform de Wkkgz.
Meer over de aankomende veranderingen voor zzp’ers lees je op de site van de Rijksoverheid.
Voordelen van een vast dienstverband
Denk je na over een vast dienstverband? Dan zit je bij De Forensische Zorgspecialisten goed. Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz, en alles daaromheen. Met een vast dienstverband bij De Forensische Zorgspecialisten kun je rekenen op onder andere:
- Maandelijkse salarisuitbetaling, ook bij vakantie en eventuele ziekte.
- Een volledige dertiende maand.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een jaarlijks individueel opleidingsbudget, dat je ook kunt inzetten voor het behoud van je registratie als zorgprofessional.
- Een jaarlijks balansbudget van € 500,00 op basis van een fulltime dienstverband. Dit bedrag kun je besteden aan bijvoorbeeld extra verlofuren, een aanvullende opleiding of het laten uitbetalen.
- Een vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer.
- Uitgebreide onboarding, inwerkprogramma en begeleiding.
- De Forensische Zorgspecialisten is de grootste aanbieder van forensische zorg in Nederland. Dit maakt dat er verschillende interne ontwikkel- en (door)groeimogelijkheden zijn.
- En, je maakt deel uit van een fijn en hecht team, en je kunt meedoen teamuitjes en andere teamactiviteiten!
Meer over ons werkgeverschap lees je hier.
Ben je benieuwd hoe het is om in vaste dienst bij ons te werken?
Neem contact op met onze HR-afdeling. Zij kunnen je alles uitleggen over het vaste dienstverband. Wil je meer weten over een specifieke functie? Geef dan aan naar welke locatie en functie jouw voorkeur uitgaat. Dan zorgen we ervoor dat je (vrijblijvend) op de koffie kan komen.
- E-mail: hr@dfzs.nl
- Telefoon: 030 - 275 8223
Marloes ging al van ZZP naar in vaste dienst bij ons. Je leest haar verhaal hier: 3 vragen aan Marloes.