GZ-psycholoog

32-36 uur

De afdeling Psychotherapie en Diagnostiek kenmerkt zich door innovatie en kwaliteit. Zo is bijvoorbeeld een succesvol traject voor intensieve traumabehandeling ontwikkeld en geïmplementeerd. Ons enthousiaste team bestaat uit een klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog, GZ-psychologen, masterpsychologen, seksuologen en twee psychomotorisch therapeuten. Ondanks de complexe doelgroep wordt er elke dag met veel bevlogenheid gewerkt aan het behandelen van uiteenlopende problematiek. Er is veel ruimte voor zowel persoonlijke ontwikkeling als ontwikkeling van het behandelaanbod.

“Het werk voor de afdeling Psychotherapie en Diagnostiek is boeiend, uitdagend en dynamisch. Als diagnosticus duik je in iemands geest en probeer je zo helder mogelijk in kaart te brengen hoe iemand functioneert en waar hij of zij het meest bij geholpen is. Als therapeut ben je nauw betrokken bij het welzijn van de patiënt en probeer je, ondanks de vaak beperkte motivatie, te komen tot een gezamenlijke doelstelling voor de behandeling. Daarnaast ben je beschikbaar voor de teams en stem je je handelen veelvuldig af met andere disciplines.” - GZ-psycholoog bij de Van der Hoeven Kliniek

Functie

• Je verzorgt individuele en groepspsychotherapie aan patiënten met ernstige en complexe psychiatrische problematiek.
• Je doet (neuro)psychologisch onderzoek, maakt risicoanalyses en doet multidisciplinaire risicotaxaties ten behoeve van het vaststellen van de te behandelen risico- en beschermende factoren en risicomanagement.
• Je neemt deel aan de multidisciplinaire overlegstructuren en verzorgt kennisoverdracht en onderwijs op jouw eigen vakgebied aan collega’s, patiënten en derden.
• Je vervult een ondersteunende rol richting de behandelingsteams en streeft naar een optimale balans tussen ruimte voor de patiënt om zich te ontplooien en controle ten behoeve van de veiligheid zowel binnen als buiten de kliniek.
• Je draagt bij aan innovatie op het gebied van diagnostiek en behandeling.

Wat bieden wij

Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 5.225,85 en € 6.829,20 bruto per maand (FWG 65).
• 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel

• Je bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog.
• Je hebt ervaring met (forensische) diagnostiek en risicotaxatie en bent in staat zelfstandig het diagnostisch proces te doorlopen.
• Je hebt kennis van en ervaring met CGT en bij voorkeur met EMDR en/of SFT.
• Je bent enthousiast, flexibel, zelfstandig en hebt een innovatieve, nieuwsgierige instelling.
• Je houdt ervan om jouw kennis en ervaring multidisciplinair in te zetten en een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk en veilig leef-, werk- en behandelklimaat.
• Eén van je werkdagen zal bij voorkeur de vrijdag zijn.

Organisatie

Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen patiënten en collega's. Wil je meer weten over de locatie Willem Dreeslaan in Utrecht? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/willem-dreeslaan/.

Interesse

Neem contact op met Tijn Schellekens, Hoofd patiëntenzorg, via 06-29528680, tschellekens@dfzs.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om kennis te maken op locatie of een dag(deel) mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures/ kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.