Klinisch psycholoog
24-36 uur per week

Je werkt samen met een enthousiast en bevlogen team aan zorg voor veiligheid. Wij bieden gespecialiseerde zorg voor mensen met grensoverschrijdend of strafbaar gedrag in zowel vrijwillig als verplicht kader. Door samen met de cliënt de hulpvraag te onderzoeken en te kijken naar risicofactoren en problematiek die een rol spelen bij het strafbare of grensoverschrijdende gedrag wordt de behandeling vormgegeven.

Functie
Als klinisch psycholoog ben je als regiebehandelaar en expert verantwoordelijk voor complexe behandeltrajecten. Ook kun je bij ons ook (deels) uitvoerend behandelaar zijn, afhankelijk van wensen en behoefte. Daarnaast:

• Geef je als specialist input aan de multidisciplinaire overleggen.
• Ben je lid van de vakgroep klinisch psychologen.
• Vervul je een rol als werkbegeleider en/of praktijkopleider binnen de P-opleidingstrajecten.
• Heb je een verbindende rol tussen de werkvloer en het management als het gaat om beleidsontwikkeling. Daarnaast sta je voor verbetering van de inhoud en kwaliteit van zorg en het verbinden van de wetenschap met de (poli)klinische praktijk.

Werken in de forensische psychiatrie is uitdagend en vaak complex. Het is balanceren op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je moet kunnen schakelen tussen een creatieve, flexibele houding en het stellen van grenzen op de-escalerende wijze. Omdat cliënten aangemeld worden met een bepaald type gedrag in plaats van een specifieke stoornis, kom je een veelheid aan problematiek tegen. Dit maakt het een dynamische baan die van je vraagt dat je in staat bent op verschillende soorten problematiek in te spelen. Samenwerking en elkaar ondersteunen is belangrijk. Dit doe je in een multidisciplinair team met veel kennis maar ook met zorg en aandacht voor elkaar. Daarnaast werk je samen met ketenpartners zoals reclassering, ggz, gemeente, huisarts en politie. Om thuis te raken in de principes van het forensisch behandelen, word je getraind in het verrichten van risicotaxatie en opgeleid in de gecertificeerde behandelprogramma’s van de Waag.

Er is, afhankelijk van je uren en affiniteit, ruimte voor complexe diagnostische onderzoeken binnen de stichting (klinisch en ambulant), en voor het opzetten en uitvoeren van projecten en/of wetenschappelijk onderzoek. Omdat de Waag streeft naar innovatie en kennisvergroting is jouw expertise in diverse werkgroepen en aandachtsgebieden zeer gewenst.

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 5.629,00 en € 9.143,00 bruto per maand (FWG 70 - 75).
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel

• Je beschikt over een BIG-registratie als klinisch psycholoog.
• Je bent nieuwsgierig naar onze forensische doelgroep.
• Je bent verbindend, integer en kan de-escalerend optreden.

Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. De Waag is gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag.

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.dewaagnederland.nl en www.dfzs.nl.

Interesse
Neem contact op met Sanne van Wenum, teamleider, 06-52307283 of svanwenum@dewaagnederland.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om een (dag)deel mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).