Receptiemedewerker in de nacht
- 27-36 uurPer week
- € 2.597 - € 3.380Loonindicatie
- Van der Hoeven Kliniek UtrechtLocatie
Voor de Van der Hoeven Kliniek in Utrecht, locatie Willem Dreeslaan, zoeken wij een:
Receptiemedewerker nacht
27-36 uur per week
De receptie is hét visitekaartje van de Van der Hoeven Kliniek. Geen standaard werkplek, want als receptiemedewerker in een TBS kliniek, combineer je veiligheid met gastvrijheid.
Jouw functie
Overdag is de receptie een dynamische werkplek. Ook in de nacht wordt de loge bemenst door twee receptiemedewerkers. Een nachtdienst begint om 22:15 uur en eindigt om 07:15 uur. Samen met drie vaste wachten zorgen jullie voor de veiligheid in de nacht. Daarnaast verricht je licht administratief werk. Voor deze vacature zoeken wij iemand die 27 uur in de nacht werkt, waarbij de aanvullende uren van de dienstbetrekking worden ingeroosterd in dagdiensten.
Als receptiemedewerker verzorg je de ontvangst en registratie van medewerkers, patiënten en bezoekers. Je vervult een belangrijke rol in de controle van goederen, patiënten en bezoekers. Dit doe je vriendelijk en servicegericht in het contact en tegelijk kritisch en scherp op de controle. Met behulp van camera’s en beveiligingssystemen houdt je toezicht op het interne verkeer in de kliniek. Je bedient de deuren en zorgt zo dat niemand komt waar hij/zij mag komen. Bij de receptie komen alle (BHV)alarmeringen binnen. Je bent in staat om adequaat op te treden in de interne en externe communicatie met hulpdiensten tijdens mogelijke crisissituaties. Je staat stevig in je schoenen en houdt je hoofd koel in crisissituaties.
Ons aanbod
Werken in de forensische zorg vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:
- Salaris tussen € 2.597,00 en € 3.380,00 bruto per maand (FWG 35). Hier bovenop ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten.
- Een volledige dertiende maand, eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij PFZW.
- 201 verlofuren en de mogelijkheid om jaarlijks verlofuren bij te kopen.
- Een contract voor in de nachtdiensten met een maximum van 27 uur. Indien gewenst kunnen deze uren uitgebreid worden tot een maximum van 36 uur met dagdiensten in de receptie.
- Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is er bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget.
Lees hier meer over wat wij bieden: https://werkenbijdfzs.nl/ons-werkgeverschap/.
Jouw profiel
Je beschikt over een servicegerichte houding met een goede beheersing van de Nederlandse taal en een scherp oog voor veiligheid. Daarnaast:
- Beschik je over een MBO werk- en denkniveau.
- Weet je het overzicht te behouden en sta je stevig in je schoenen. Ook wanneer de drukt oploopt, zoals tijdens een crisissituatie, houd jij je hoofd koel en weet je te handelen.
- Werk je graag overwegend in de nacht en kun je goed alert blijven.
Jouw werkplek
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je de Van der Hoeven Kliniek en daarmee ook De Forensische Zorgspecialisten. Voor ons is veiligheid: contact en communicatie. Bij de Van der Hoeven Kliniek vind je geen piepers en bewakers, maar zien we de mens achter het delict. Klinkt idealistisch, maar we doen het én met succes! Lees hier meer over onze kliniek in Utrecht: https://hoevenkliniek.nl/locaties/willem-dreeslaan/.
Interesse
Wij komen graag met je in contact! Solliciteer voor 31 juli. Via de button ‘solliciteer direct’ op onze website: www.werkenbijdfzs.nl/vacatures. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met David Beenen of Tom Lagerweij, Hoofd Behandelondersteuning & Organisatie, via 030 – 275 82 dbeenen@hoevenkliniek.nl of tlagerweij@hoevenkliniek.nl. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
De vacature is intern en extern tegelijkertijd uitgezet en bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor de aanstellingsprocedure is het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) een verplicht onderdeel. Acquisitie door werving en selectie-, detacherings- of uitzendbureaus naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Liever een kopje koffie?
Neem vrijblijvend contact met ons op en wij helpen je graag verder.
Geïnteresseerd?
Solliciteer dan nu direct via deze knop.