Teamleider | Psycholoog (jeugd)
32-36 uur per week, waarvan 12 uur als teamleider

“De combinatie van teamleider en behandelaar maakt dat je zowel behandelinhoudelijk als op beleidsniveau je passie voor het vak kwijt kan. Naast de hechte samenwerking met je teams, werk je intensief samen met je collega teamleiders van de andere zorglijnen. Die combinatie is uitdagend, verbindend en afwisselend. Geen dag is hetzelfde.” - Teamleider | GZ-psycholoog bij de Waag Amersfoort

Het multidisciplinaire jeugdteam in Amersfoort behandelt jeugdigen en jongvolwassenen (12-23 jaar), in drie zorgprogamma’s, en bestaat uit 18 collega’s, waaronder psychologen, orthopedagogen, GZ-psychologen en een psychiater, die als gezamenlijk doel hebben om de veiligheid in gezinnen en de maatschappij te vergroten. Als teamleider geef je leiding aan het jeugdteam in Amersfoort en werk je daarnaast als behandelaar. Je rapporteert als teamleider rechtstreeks aan de regiodirecteur.

Functie
Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan het teamleidersoverleg op de vestiging, regionaal en Waagbreed. Je gaat je in deze gecombineerde functie bezighouden met:

Behandelaar

• Als behandelaar binnen het team deelnemen aan diagnostiek en behandeling van cliënten.
• Deelnemen aan diverse (multidisciplinaire) overlegvormen gericht op het verbeteren van het behandel- en zorgververleningsbeleid.
• Je werkt nauw samen met ketenpartners en met collega’s van andere zorglijnen.

Leidinggeven

• Coachen, ondersteunen en het motiveren van medewerkers individueel en als team bij de uitvoering van de werkzaamheden.
• Toezien op een optimale bezetting in kwaliteit en kwantiteit.
• Voeren van voortgangs- en jaargesprekken.
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers.
• Eerste aanspreekpunt bij crisis en klachten.
• Het leveren van een bijdrage aan de realisatie van het vestigingsplan, je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en verdeelt de werkzaamheden.

Externe contacten

• Samen met de regiodirecteur en accountmanager onderhoud je contacten met de verschillende jeugdregio’s, waarbij je meedenkt over de kansen en implicaties hiervan op de uitvoering binnen de teams.
• Samen met de collega’s in je team, draag je zorg voor een goede samenwerking met belangrijke ketenpartners.
• Je gaat op een planmatige wijze met het team aan de slag te gaan om de positie van de zorglijn en het forensisch werken binnen de hele regio te versterken.

Behandeling en beleid

• Bewaken van de behandelintegriteit van de zorgprogramma’s binnen de zorglijn Jeugd.
• Het adviseren en ondersteunen van de regiodirecteur en directeur behandelzaken op de toegewezen zorglijn voor wat betreft beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 4.977,00 en € 6.504,00 bruto per maand (FWG 65). Inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en taakzwaarte.
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

En dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel
Je beschikt over goede communicatie vaardigheden en neemt besluiten daar waar nodig. Daarnaast:

• Je hebt bij voorkeur een masteropleiding afgerond in een relevante richting zoals klinische psychologie, ontwikkelingspsychologie of orthopedagogiek*.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring of wilt je hier in ontwikkelen.
• Je bent bekend met de forensische (jeugd)zorg.
• Je hebt ervaring met het verrichten van intakes, uitvoeren van risicotaxaties, opstellen van behandelplannen en behandelen.

* Je voldoet aan de voorwaarden om in het Zorgprestatiemodel consulten te kunnen registreren. Voor bepaalde beroepsgroepen is bijvoorbeeld een LOGO-verklaring en/of AGB-code van belang.

Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. Wij zijn gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag.

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.dewaagnederland.nl en www.dfzs.nl.

Interesse
Neem contact op met Marjolein van der Pol, regiodirecteur, 06 51777996, marvanderpol@dewaagnederland.nl) of Maartje Kapteijns, teamleider, 033 4484488, mkapteijns@dewaagnederland.nl, om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om een (dag)deel mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).